Visste du at du får mer enn bare en jobb hos Avinor? Her er i alle fall 10 gode grunner til det.
1. En fleksibel arbeidshverdag og rom for balanse
Hos oss ønsker vi at arbeidshverdagen skal være både fleksibel og meningsfull. Når det passer med arbeidsoppgavene, søker vi å legge til rette for at du kan få en god balanse mellom jobb og livet utenfor ved å blant annet kunne jobbe hjemmefra. Samtidig vet vi hvor verdifullt det er å møtes på kontoret – for å samarbeide tett, dele idéer og kjenne på energien i fellesskapet.
Kontoret er mer enn bare en arbeidsplass; det er et sted for gode samtaler, latter og små øyeblikk som bygger sterke bånd. Vi tror de beste løsningene ofte kommer i dialog, enten rundt møtebordet eller over en kopp kaffe. Vi har derfor også forskjellig soneinndeling på kontoret som skal legge til rette for godt samspill.
Noen miljøer hos oss er alltid på vakt og krever fysisk tilstedeværelse, både for beredskap og for å sikre at alt fungerer som det skal. Vi er opptatt av at også disse miljøene skal ha gode jobbhverdager. Fleksibilitet handler ikke bare om frihet, men også om å skape noe sammen. Slik får vi både gjort jobben og tatt vare på hverandre.
I Avinor har vi et godt arbeidsmiljø og du møter stolte kollegaer med høyt engasjement.
2. Alltid i utvikling
I Avinor forventer vi at du er nysgjerrig og villig til å utvikle deg – og vi ønsker å legge til rette for at du skal lykkes.
I vår bransje stilles det både nasjonale og internasjonale krav til opplæring. Derfor har vi utviklet egne opplæringsprogram for alle roller som omfattes av disse kravene, slik at du alltid har oppdatert kompetanse.
I Avinor legger vi til rette for utvikling ved at medarbeidere får bryne seg på utfordrende arbeidsoppgaver i et kompetent fagmiljø med god støtte og oppfølging. I tillegg får du mulighet for relevant kompetanseutvikling spisset mot dine utviklingsmål. Dette kan være kurs og programmer innen luftfartsdrift, teknologi, sikkerhet, ledelse, kommunikasjon og personlig utvikling.
Vi har sterke fagmiljøer over hele landet, hvor det også arrangeres fagsamlinger og workshops på tvers av lokasjoner. Hos oss handler læring ikke bare om å fylle kompetansegap, men om å skape engasjement, retning og ny energi.
4. Firmahytter i Norge og ferieleilighet i utlandet
Som ansatt i Avinor har du tilgang til et utvalg hytter og leiligheter – fra høyfjellet til skjærgården, fra skibakker til solrike kyststeder. Enten du drømmer om alpint på Hafjell, våkne opp til midnattssola i Lofoten eller en familieferie ved kysten, finnes det alternativer for deg.
I Norge kan du nyte både høyfjell og sjøliv, med kort vei til aktiviteter som ski, sykling, fotturer eller padling.
3. Treningsglede og lokale bedriftsidrettslag
I Avinor ønsker vi at alle ansatte skal ha mulighet til å være aktive på den måten som passer dem best. Vi skaper rom for både hverdagsmosjon og sportslige utfordringer, og legger til rette for at aktivitet også kan bli en arena for samhold og gode opplevelser utenfor arbeidstiden.
Avinor har flere lokale bedriftsidrettslag rundt omkring i landet. Gjennom Avinors bedriftsidrettslag på hovedkontoret, kan du være med på fjelltur om høsten og vintertur til Hafjell. I tillegg pleier Avinor å stille lag til Holmenkollstafetten hvert år. Mange finner nye kolleger å bli kjent med på tvers av fag og lokasjon.
Flere av våre arbeidssteder har egne treningsfasiliteter, garderober og sykkelparkering. Hovedkontoret har akkurat fått helt nytt treningsrom med treningsapparater i tillegg til stor, fin innendørs sykkelparkering. Mange benytter muligheten til å starte dagen med løping eller sykling til jobb.
5. God pensjonsordning som utmerker seg i markedet
Vi tilbyr en av markedets beste pensjonsordninger. Det er en innskuddspensjonsordning i Nordea Liv som innebærer at Avinor sparer en månedlig andel av din lønn og hvor pengene plasseres i en investeringsprofil (som du selv velger) og som blant annet består av aksjer og renter. Vi setter av det maksimale arbeidsgiver kan avsette etter gjeldende lovverk, som er 7 % av lønnen din opp til 7,1 G – og hele 20 % på lønnsdelen mellom 7,1 og 12 G. (G er en forkortelse for Folketrygdens grunnbeløp som justeres årlig). Du er også dekket av en solid uførepensjon og privat AFP. Alt dette gir deg økonomisk trygghet både nå og i fremtiden – uansett hva som skjer.
6. Vi passer på deg - og dem du er glad i
Som ansatt i Avinor er du del av våre forsikringsordninger som omfatter både livs-, helse- og reiseforsikring som dekker deg både i hverdagen og når livet byr på motbakker. Vi tilbyr helseforsikring med lav terskel for hjelp, inkludert tilgang til psykolog, fysioterapeut, legespesialist og online-lege og helsetelefon for medisinsk rådgivning hele døgnet.
Reiseforsikringen gjelder både for deg og familien – på jobb og i fritiden. Familien er dekket ved ferie/fritidsreiser også når de reiser uten deg.
Vi jobber systematisk med helse, miljø og sikkerhet, og tilbyr kurs, vernerunder og individuell veiledning. Vi har et viktig mål: at du skal oppleve trygghet, trivsel og god helse – uansett hvor og hvordan du jobber.
7. Meningsfylt samfunnsoppdrag
Når du jobber i Avinor, er du med på å holde Norge i bevegelse – bokstavelig talt. Vi sørger for at mennesker og varer kommer trygt frem, at beredskap når ut når det gjelder som mest, og at infrastrukturen bak norsk luftfart fungerer – døgnet rundt, året rundt.
Vi forvalter og utvikler kritisk nasjonal infrastruktur, og har en sentral rolle i å sikre samfunnsberedskap, tilgjengelighet og verdiskaping i hele landet – fra storbyer til distrikter. Jobben vi gjør, er helt avgjørende for næringsliv, helseberedskap, redningstjeneste og mennesker på reisefot.
I Avinor er det ingen tvil: Det du gjør, betyr noe – for kollegaer, passasjerer og samfunnet som helhet. Hos oss er ikke meningsfylt arbeid en bonus – det er en del av selve oppdraget vårt.
8. Mangfold – nøkkelen til bedre løsninger
I Avinor skal vi ha rom for alle. Vi ønsker en arbeidsplass der ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner møtes – ikke bare fordi det er riktig, men fordi det gjør oss bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi er åpne om at vi fortsatt ikke er helt i mål, men skal vi fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss. Her skal alle føle seg velkomne og få være akkurat den de er.
9. Ung i Avinor
Ung i Avinor er nettverket for deg under 35 år som ønsker samhold, faglig utvikling og kompetansedeling på tvers av organisasjonen. Her møter du engasjerte kollegaer – enten du er ansatt eller konsulent – og får muligheten til å bygge relasjoner utenfor din egen avdeling.
Vi arrangerer både faglige og sosiale aktiviteter, fra inspirerende foredrag og karriereutviklingsarenaer til afterwork og uformelle treff. Fysiske arrangementer skjer hovedsakelig på Østlandet, men du kan være medlem uansett hvor du jobber i landet og delta på digitale samlinger.
Målet er å bli bedre kjent med Avinor som helhet, utvide nettverket ditt og ha det gøy sammen med andre unge i selskapet!
10. Midt i Bjørvika – et hovedkontor du gleder deg til å komme til
Sentralt i Bjørvika har vi hovedkontoret vårt – et sted som kombinerer pulserende byliv med moderne arbeidsfasiliteter. Her jobber vi i lyse lokaler med både åpne soner for samarbeid og stille områder for fokus. Når sulten melder seg, frister kantinen med en variert og fargerik salatbar, rykende varm suppe og smakfull varmmat hver dag. Frisk frukt i sonene har vi også – noe som er perfekt for små energipauser. Og trenger du en pust i bakken, er frisk sjøluft ved Operataket bare noen skritt unna. I tillegg til hovedkontoret finner du oss på flere av landets lufthavner – tett på hjertet av den daglige driften.
Vil du jobbe med oss?
Ble du nysgjerrig på å vite mer om karrieremulighetene innenfor teknologi i Avinor? Følg lenken under og les mer!
Her finner du alle ledige stillinger i Avinor!